Gran parte de obtener una gestión de nómina limpia, transparente y libre de errores radica en poder obtener la información necesaria, validada en tiempo y forma de manera simple.

La función de HR respecto de las novedades de nómina es la de gestionar los pagos que corresponden al período sobre el cual se esté trabajando, para esto, es necesario contar con la información validada de forma efectiva.

Nuestro software no es solo un control horario permite la descarga de información y descentralizar el proceso, dando a las distintas líneas en el rol de aprobadores. De esta manera, crea workflows que hacen fluir la información en el sentido correcto.

Con este módulo contarás con varias opciones de marcaje que te permitirán ajustar la propuesta a tus posibilidades.

Además de relojes, podrás registrar horarios mediante calls, dispositivos móviles y de escritorio con geolocalización a través de una app y sitio web, cómo así también dispuestos en puntos fijos.

Porque es la solución que revolucionó la gestión de tiempos. Gracias a las validaciones en tiempo real, aprobaciones e información lista a la hora de procesar nómina, son solo algunas de sus ventajas.

Es amigable e intuitiva y permite hacer los procesos más colaborativos.

Un sistema de control horario complementa la información registrada en un reloj. Es decir, que es un software que analiza registros horarios reales del personal vs. registros hipotéticos o ideales según una configuración previa. Así, permite la identificación de desvíos, inconsistencias, ausencias de fichada y modificación o aprobación de las mismas.

El sistema permite la descentralización de procesos a través de aprobaciones por parte de la supervisión o la línea y cuenta con varias metodologías de marcaje como ser telefonía fija, dispositivos con conexión a internet, relojes homologados, huelleros y puestos de registro biométrico, entre otras.

Además, ofrece amplias posibilidades de reportería y configuración de condiciones de pago para, por ejemplo, el caso de las horas extras.